Os meses que se seguem são os mais propícios a períodos de férias. Mas para quem tira férias o difícil é desligar-se do que se passa na empresa.
A ideia que os altos cargos da empresa podem se ausentar quando quiserem é ilusória. Por não terem a quem entregar temporariamente o comando, tirar férias é quase impossível.
Por isso, confira agora 5 dicas para gerir a sua ausência enquanto se encontra de férias:
1. Eleja um substituto, o primeiro passo é delegar a sua função a alguém de confiança. Além de gerir a empresa enquanto se encontra ausente, esta pessoa deve ter a capacidade de liderança. Reúna toda a equipa e deixe a informação que na sua ausência o seu substituto terá total autonomia e autoridade para tomar decisões.
2. Deixe todos os assuntos urgentes e pendentes resolvidos, assim não será incomodado durante as férias com cobranças.
3. Configure o email com resposta automática, deve indicar que se encontra de férias e período em que vai estar fora da empresa.
4. Faça uma análise do que precisa ser feito enquanto estiver fora e crie um objetivo para cada pessoa. Quando voltar à organização verifique que cada um cumpriu a missão que lhe destinou.
5. Opte por tirar férias em duas fases, assim poderá desligar-se sem que a empresa sinta muito a sua falta.
Aproveite estas dicas e comece a organizar agora mesmo o seu período de descanso. Durante este tempo tente se desligar de tudo relacionado com o trabalho, se tiver a tentação de ir verificar os emails, reserve 30 minutos por dia para o fazer.
Depois desta pequena lição aproveite o dolce far niente.
Porque as segundas trazem dicas de primeira